Laut dem EWOB 2020 Gender Diversity Index, der rund 670 große europäische Unternehmen untersucht hat, besetzen Frauen 28 % der allgemeinen Führungspositionen. Im Top-Management sind es dagegen nur 17 %. Von den untersuchten Unternehmen hatten nur 6 % eine Frau als CEO.
Finnland belegt im Gesamtvergleich Platz 4. Unter Unternehmensvorständen oder in Aufsichtsräten finden sich 38 % Frauen. 22 % der finnischen Top-Manager (executive level) sind Frauen. Der Frauenanteil an Vorsitzenden/CEOs beträgt 6 %.
Deutschland belegt im Vergleich Platz 12. Frauen machen 32 % in Vorständen oder Aufsichtsräten, und 12 % in Vorständen. 3 % der CEOs in Deutschland sind Frauen, und 7 % derjenigen, die ihren Unternehmen in Deutschland als Präsidenten vorstehen, sind Frauen. Insgesamt belegt Deutschland im Länderranking Platz 12 von 18 Ländern.
In der Studie wurden 668 große Unternehmen aus 18 Ländern analysiert, von denen die meisten im Börsenindex STOXX Europe 600 notiert sind. Es gab 75 deutsche Unternehmen und 17 finnische Unternehmen. Die Studie wurde von European Women On Boards und in Finnland von Board Professionals Finland durchgeführt.