Code Of Conduct

Haluamme varmistaa, että Kauppakamarin järjestämät tapahtumat ovat mahdollisimman turvallisia ja kaikilla osallistujilla on samanlaiset mahdollisuudet osallistua ja viihtyä tapahtumassa. Osallistujat, järjestäjät, yhteistyökumppanit ja muut tapahtumassa vierailevat tahot sitoutuvat noudattamaan tapahtuman sääntöjä. Tapahtumiemme ydin on tarjota kaikille osallistujille, työntekijöille ja kumppaneille turvallinen ja täysin inklusiivinen kokemus ennen tapahtumaa, sen aikana ja sen jälkeen.

Tapahtumissamme ei hyväksytä minkäänlaista ikään, sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sen ilmaisuun, seksuaaliseen suuntautumiseen, etnisyyteen, uskontoon, ulkonäköön, invaliditeettiin, henkilöön tai yhteisöön kohdistuvaa syrjintää, solvaamista, kiusaamista tai ahdistelua. Kaikenlainen kiusaaminen, ahdistelu, herjaaminen, uhkailu, sopimaton fyysinen kontakti, seksuaalinen ahdistelu tai tämänkaltaisiin toimiin kannustaminen on ehdottomasti kiellettyä.

Esimerkkejä epäkunnioittavasta käytöksestä:

• Sanalliset kommentit, jotka vahvistavat sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai -ilmaisuun, seksuaaliseen suuntautumiseen, vammaan, ulkonäköön, kehon kokoon, rotuun, etnisyyteen, ikään tai uskontoon liittyviä valta-asetelmia
• Tahallinen uhkailu, syrjintä tai kiusaaminen
• Sopimaton fyysinen koskettelu tai muu häirintä sekä eksplisiittisen seksuaalisen kielen käyttäminen
• Taukoamaton häirintä esitysten tai muiden tapahtumien aikana
• Minkä tahansa edellä mainitun käytöksen puolustaminen tai siihen yllyttäminen
• Tapahtumaan osallistuminen päihteiden vaikutuksen alaisena

Mitä tapahtuu, jos rikot tätä ohjeistusta?

Henkilö, joka käyttäytyy asiattomasti järjestäjien kehotuksesta huolimatta, voidaan poistaa tapahtumasta. Tilanteesta riippuen (esimerkiksi väkivalta tai rikollinen toiminta) osallistuja voidaan poistaa tapahtumasta välittömästi ilman varoitusta. Tarvittaessa viranomaiset kutsutaan paikalle. Tapahtuman mahdollista osallistumismaksua ei palauteta.

Huomasitko jotain? Sano se ääneen.

Jos koet itseesi kohdistuvaa sopimatonta käytöstä, tai todistat sitä tapahtuvan toiselle henkilölle, kannustamme kääntymään välittömästi henkilöstömme puoleen.